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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Opérateur de montage / assemblage (H/F)

Easy's Recrutement recrute : Opérateur de montage / assemblage (H/F) à Beuvry-la-Forêt (59), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 7 novembre 2026.

Easy's RecrutementPubliée il y a 11 h
Intérim
Lieu
Beuvry-la-Forêt 59310
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Spécialisé dans la fabrication de solutions d'éclairage professionnelles (projecteurs LED, éclairages autonomes, ballons lumineux), notre client recherche un(e) assembleur(se) pour une production en petite série.
Vos missions:
-Découper et préparer les câbles électriques
-Dénuder les fils et réaliser les connexions à l'aide de dominos
-Assembler les composants électriques et mécaniques
-Monter les produits selon des consignes simples
-Poser les autocollants, étiquettes et numéros de série
-Participer à la fabrication en petite série
-Vérifier le bon fonctionnement des produits
-Travail en atelier

Description du profil :

Aucune formation spécifique exigée (formation au poste possible)
Une expérience en assemblage, câblage ou production

Bonne habileté manuelle
Sérieux(se), minutieux(se) et appliqué(e)
Capacité à suivre des consignes simples

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBeuvry-la-Forêt 59310
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Aucune formation spécifique exigée (formation au poste possible) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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