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OPERATEUR DE MAINTENANCE (H/F)
SAMSIC INTERIM recrute : OPERATEUR DE MAINTENANCE (H/F) à LA COTE ST ANDRE (38), Intérim - 6 Mois, Horaire de 14.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Samsic Interim
- Lieu
- LA COTE ST ANDRE 38260
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste sera dans un premier temps à la journée, puis en poste 3/8.
Le taux horaire proposé est de 14€
Les horaires de journée : 8h00-12h30 14h00-17h00
Les horaires postés : 4h30-12h30, 12h30-20h30, 20h30-4h30.
En poste, l'équipe du matin travaille potentiellement jusqu'au samedi à 12h30.
- prime panier : 3.50€ net si travaille en équipe et posté, si prise de poste avant 7h30 ou terminant après 20h00 + travailler au moins 7h par jour + avoir une pause de - de 40 min
- travail de nuit : Taux Horaire majoré de 25% pour les heures effectuées pendant la plage définie soit 21h/6h
- heures sup : légal 25% majorations pour les 8 premières heures puis 50% pour les heures suivantes.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Les horaires de journée : 8h00-12h30 14h00-17h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LA COTE ST ANDRE 38260 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « …sur le secteur de la Côte St André, un Opérateur de maintenance avec 3 ans d'expérience minimum en maintenance industrielle, avec des connaissances en… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « prime panier : 3.50€ net si travaille en équipe et posté, si prise de poste avant 7h30 ou terminant après 20h00 + travailler au moins 7h pa… » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime panier
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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