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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Opérateur de ligne de conditionnement (H/F)

AQUILA RHPubliée il y a 6 jours
Intérim
Entreprise
Aquila Rh
Lieu
Bougon 79800
Contrat
Intérim - 7 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Aquila RH Niort, agence de recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour le compte de son client basé à proximité de la Mothe Saint Heray (79) des agents de conditionnement (H/F)

Vos missions:
Assurer l'emballage manuel ou automatisé des fromages de chèvre en prenant soin de leur fragilité et de leur présentation.
Étiqueter les produits et contrôler l'exactitude des mentions réglementaires obligatoires.
Mettre les produits en cartons ou en cagettes selon les cahiers des charges clients, pour les protéger durant le transport.
Constituer et sécuriser les palettes en vue de l'expédition des commandes.
Respecter strictement les règles d'hygiène du secteur agroalimentaire et les consignes de sécurité de l'atelier. Votre profil:
Qualités personnelles : Vous faites preuve d'énergie, de ponctualité et de sérieux, avec un bon esprit d'équipe.
Compétences techniques : Vous savez manipuler les produits frais et délicats avec précaution.
Rythme de travail : Vous alliez rapidité et précision pour tenir la cadence d'une ligne de conditionnement.
Expérience : Une première pratique en agroalimentaire ou en milieu industriel constituerait un atout.

Une première expérience en usine agroalimentaire, en conditionnement ou en milieu industriel/logistique est appréciée, mais les profils débutants motivés et rigoureux sont les bienvenus !
Vous êtes sensible aux règles d'hygiène alimentaire (démarche HACCP, respect de la chaîne du froid) et à la sécurité sanitaire des aliments.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 7 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBougon 79800
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « …ou en milieu industriel/logistique est appréciée, mais les profils débutants motivés et rigoureux sont les bienvenus… »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'opérateur de ligne de conditionnement en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 810 € et 1 880 € ; 67 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes sensible aux règles d'hygiène alimentaire (démarche HACCP, respect de la chaîne du froid) et à la sécurité sanitaire des aliments. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en usine agroalimentaire, en conditionnement ou en milieu industriel/logistique est appréciée, mais les profils débutants motivés et rigoureux sont les bienvenus ! »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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