OPERATEUR DE GESTION DOCUMENTAIRE H/F

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

GESTFORMPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Gestform
Lieu: LE HAILLAN 33185
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 1906.86 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

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Description du poste

Au sein d'une équipe d'une trentaine de personnes et sous la responsabilité du Responsable d'équipe, vous assurez l'analyse et le contrôle de dossiers liés à des demandes de retraite.
Vous allez vérifier l'exactitude des informations saisies, contrôler les données chiffrées en lien avec les bulletins de salaires des particuliers.
Vous êtes amené(e) en cas de manque d'information ou d'erreur de dossiers à relancer par mail la personne.
Une formation au poste de 15 jours sera mise en place à votre arrivée afin de bien comprendre le lexique lié à la retraite, maîtriser le logiciel et comprendre un bulletin de salaire.
Profil :
De formation administrative, vous avez déjà occupé un poste en lien avec la gestion de documents ou l'analyse de données chiffrées.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (nouveaux logiciels et Excel), l'univers Windows, la création d'une arborescence, copier/coller des documents, l'analyse de document.
Vous aimez apprendre de nouvelle chose, savez suivre des multiples procédures.
Vous allez travailler sur double écran .
Vous aimez travailler en équipe, sur ce poste vous êtes en open-space et pouvez avoir des contacts réguliers avec vos collègues.
Vous aimez la polyvalence, avez une réelle capacité de concentration, vous êtes rigoureux.
Vous avez une certaine capacité de décision, effectivement c'est vous qui validez le fait d'enregistrer le document / dossier.

Contraintes du poste :
- Dextérité
- Station assise (une pause le matin et l'après midi de 10 min + pause repas)

Type d'emploi : POEC (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective) d'un mois et demi (prise en charge par France Travail avec un statut de stagiaire) suivi d'un CDD de 12 mois (statut salarié).

Horaires de travail : 36 heures hebdomadaires (amplitude horaire 8h00-16h30)
Une navette peut vous conduire de l'entreprise à l'arrêt de Tram le plus proche à la débauche.

Avantages :
- Parcours d'intégration (on y va petit à petit)
- Forte Politique de formation (formation interne et développement des compétences)
- Mutuelle d'entreprise avec participation de l'entreprise (non obligatoire en CDD)
- CSE
- RTT
- Remboursement de 50% de l'abonnement transport
- Accord télétravail de 2 jours par semaine après période d'essai

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 1906.86 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de travail : 36 heures hebdomadaires (amplitude horaire 8h00-16h30) » Source : texte de l'annonce
Lieu	LE HAILLAN 33185 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Accord télétravail de 2 jours par semaine après période d'essai » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Mutuelle d'entreprise avec participation de l'entreprise (non obligatoire en CDD) »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE · RTT

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.