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OPERATEUR DE FABRICATION COMPRESSION (H/F)
INTERACTIONPubliée il y a 14 h
- Entreprise
- Interaction
- Lieu
- SEMOY 45400
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 18 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
INTERACTION ORLEANS recherche pour le compte de son client, une entreprise pharmaceutique, un(e) OPERATEUR DE FABRICATION COMPRESSION H/F.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de la fabrication de comprimés pharmaceutiques selon les procédures et les normes en vigueur., travaillant sur des machines développées pour ce type de production.
Vos principales missions à ce poste :
- Préparer et lancer la fabrication via les changements de formats (montage des moules et préréglage de la machine selon le BDF) ;
- Surveiller les machines de compression et le bon déroulé du processus de fabrication (contrôle qualités des pesées, dureté, dimensions etc) ;
- Contrôler la qualité des produits finis ;
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Renseigner les documents de production et de traçabilité ;
- Assurer la remise en état de son poste de travail (démontage et nettoyage des machines, équipements et surfaces) ;
- Remonter à votre responsable les éventuels dysfonctionnements ;
Profil recherché :
D'un naturel dynamique et rigoureux dans l'accomplissement des tâches qui vous sont confiées vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire en industrie pharmaceutique ?
Vous appréciez tant travailler en toute autonomie que venir prêter main forte à vos collègues présent sur d'autres postes ?
Si vous vous reconnaissez à la lecture de cette annonce alors n'hésitez plus ! Contactez-nous ou passez directement en agence !
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de la fabrication de comprimés pharmaceutiques selon les procédures et les normes en vigueur., travaillant sur des machines développées pour ce type de production.
Vos principales missions à ce poste :
- Préparer et lancer la fabrication via les changements de formats (montage des moules et préréglage de la machine selon le BDF) ;
- Surveiller les machines de compression et le bon déroulé du processus de fabrication (contrôle qualités des pesées, dureté, dimensions etc) ;
- Contrôler la qualité des produits finis ;
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Renseigner les documents de production et de traçabilité ;
- Assurer la remise en état de son poste de travail (démontage et nettoyage des machines, équipements et surfaces) ;
- Remonter à votre responsable les éventuels dysfonctionnements ;
Profil recherché :
D'un naturel dynamique et rigoureux dans l'accomplissement des tâches qui vous sont confiées vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire en industrie pharmaceutique ?
Vous appréciez tant travailler en toute autonomie que venir prêter main forte à vos collègues présent sur d'autres postes ?
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Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SEMOY 45400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 18 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « D'un naturel dynamique et rigoureux dans l'accomplissement des tâches qui vous sont confiées vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire en industrie pharmaceutique ? »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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