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Operateur de conditionnement (H/F)

INTERACTION recrute : Operateur de conditionnement (H/F) à Antrain, CDD. Offre publiée le 6 novembre 2026.

INTERACTIONPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Interaction
Lieu
Antrain
Contrat
CDD
Secteur
Unknown
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Description du poste

L'agence Interaction FOUGERES recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur agroalimentaire à MAEN ROCH, un(e) opérateur de conditionnement (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la préparation des produits finis. Rattaché(e) au service production, le/la candidat(e) aura pour mission principale d'assurer le conditionnement des produits alimentaires selon les normes qualité en vigueur. Préparer et embal…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 9 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD — « …ROCH, un(e) opérateur de conditionnement (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 6… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuAntrain
Source : champ « lieu »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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