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Opérateur d'exploitation H/F

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Offre d'emploi : Opérateur d'exploitation H/F à Toul (54), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

Intérim

Lieu: Toul 54200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Rattaché (e) au Responsable d'Exploitation, vos principales missions sont les suivantes :
Identifier les déchets dangereux amenés par les collecteurs sur le site,
Trier manuellement des produits pâteux conditionnés
Massifier les déchets, en fonction de la compatibilité des produits (benne, GRV, citernes, etc),
Organiser les espaces de stockage pour gérer au mieux les expéditions - la conduite d'un chariot est indispensable,
Gérer les stocks et déclencher les RDV d'expédition des déchets,
Expédier les déchets selon les règles de transport ADR (faire l'étiquetage des colis, remplir les camions d'expédition selon la compatibilité des produits et les charges dans le camion, etc),
Assurer le compte rendu des interventions réalisées, et contrôler le matériel (contenants, camion, différents engins, EPI, etc);
Renseigner tous les documents inhérents aux différentes interventions réalisées et remonter les anomalies de terrain via les différents outils mis à disposition,
Vous vous conformez aux obligations en matière de port des équipements de protection individuelle obligatoire mis à votre disposition et vous respectez les règles de sécurité de l'entreprise.
Vous intégrerez une structure à taille humaine dans laquelle l'entraide et les liens inter-services sont très importants.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Toul 54200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Organiser les espaces de stockage pour gérer au mieux les expéditions - la conduite d'un chariot est indispensable, »
« Vous vous conformez aux obligations en matière de port des équipements de protection individuelle obligatoire mis à votre disposition et vous respectez les règles de sécurité de l'entreprise. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

ADR: Réglementation du transport routier de marchandises dangereuses, avec formation spécifique du conducteur.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.