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Opérateur d'Exploitation H/F

Offre d'emploi : Opérateur d'Exploitation H/F à Havre (76), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
Intérim
Lieu
Havre 76600
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un operateur d'exploitation. Vos missions seront : - Conduire les installations d'incinération, en particulier les unités de traitement des gaz, de traitement des effluents et station de production d'eau déminéralisée. - Utiliser les outils de traçabilité et d'analyse, tels que le cahier de quart et les indicateurs de production, afin de garantir le suivi d'activité. - Réaliser le suivi des unités (prélèvement d'échantillons, analyses, rondes, préparer et ajuster la consommation des réactifs...) - Être proactif en cas d'anomalie et proposer d'un plan correctif. - Assurer le dépotage des réactifs et l'enlèvement des déchets dans la filière agréée. - Maintenir les installations dans un état de propreté conforme aux attentes du site. - Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 et 2. - Vous assurer de garantir l'application et le respect des règles de sécurité au sein de votre unité ainsi que sur l'ensemble du site. Horaires de travail : 2*8 Matin : 5h-13h Après-midi : 13h-21h

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires de travail : 2*8 Matin : 5h-13h Après-midi : 13h-21h »
Source : texte de l'annonce
LieuHavre 76600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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