Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Héricourt
opérateur CN - Leader d'îlot H/F
CRITPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Héricourt 70400
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 23685.0 Euros à 28685.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons actuellement un Leader d'îlot sur le secteur tolerie / presse
IMPORTANT : 70 à 80 % du temps en production, en tant qu'agent de fabrication.
Les missions complémentaires sont les suivantes :
Être garant de la bonne formation des opérateurs de son ilot :
- Être tuteur, si besoin et selon ses compétences, pour les nouveaux arrivants et rendre compte au chef d'atelier de ses aptitudes au poste
- Vérifier que ses opérateurs réalisent leurs contrôle qualité et la traçabilité de leur production
Se charger d'être un appui technique pour le service :
- Réceptionner les problématiques, choisir les solutions nécessaires pour les résoudre ou en fonction du niveau de complexité, les transmettre au service compétent et les faire remonter au chef d'atelier
- S'assurer que les collaborateurs de l'ilot portent leurs EPI
Participer à l'amélioration continue de l'ilot sous la supervision du chef d'atelier (5S, modes opératoires, standards...)
Respecter les règles de l'entreprise :
- S'assurer de la stricte application des procédures qualité mises en place dans l'atelier
- Participer au respect des règles de sécurité et à leur bonne application.
- S'assurer de l'état de propreté et de rangement de l'environnement de travail
- Participer aux inventaires
- Porter ses EPI et être garant de leur bon état
o Secteur : Désenfumage, compartimentage et ventilation / Montage
o Profil : Professionnel du secteur industriel avec de solides compétences en montage/assemblage, lecture de plans et utilisation d'équipements électroportatifs.
? Sens de l'organisation, pédagogie et diplomatie pour former les équipes. Autonome, force de proposition, orienté résultats et amélioration continue.
? Bon esprit d'équipe et communication avec les autres services. Rigueur en sécurité et qualité.
o Taux horaire : 13.00EUR + TR + 2.5% du salaire de référence correspondant à la prime d'été et de fin d'année
- Prérequis : connaissances du secteur tolerie / presse
- Cette mission peut aboutir sur du long terme
IMPORTANT : 70 à 80 % du temps en production, en tant qu'agent de fabrication.
Les missions complémentaires sont les suivantes :
Être garant de la bonne formation des opérateurs de son ilot :
- Être tuteur, si besoin et selon ses compétences, pour les nouveaux arrivants et rendre compte au chef d'atelier de ses aptitudes au poste
- Vérifier que ses opérateurs réalisent leurs contrôle qualité et la traçabilité de leur production
Se charger d'être un appui technique pour le service :
- Réceptionner les problématiques, choisir les solutions nécessaires pour les résoudre ou en fonction du niveau de complexité, les transmettre au service compétent et les faire remonter au chef d'atelier
- S'assurer que les collaborateurs de l'ilot portent leurs EPI
Participer à l'amélioration continue de l'ilot sous la supervision du chef d'atelier (5S, modes opératoires, standards...)
Respecter les règles de l'entreprise :
- S'assurer de la stricte application des procédures qualité mises en place dans l'atelier
- Participer au respect des règles de sécurité et à leur bonne application.
- S'assurer de l'état de propreté et de rangement de l'environnement de travail
- Participer aux inventaires
- Porter ses EPI et être garant de leur bon état
o Secteur : Désenfumage, compartimentage et ventilation / Montage
o Profil : Professionnel du secteur industriel avec de solides compétences en montage/assemblage, lecture de plans et utilisation d'équipements électroportatifs.
? Sens de l'organisation, pédagogie et diplomatie pour former les équipes. Autonome, force de proposition, orienté résultats et amélioration continue.
? Bon esprit d'équipe et communication avec les autres services. Rigueur en sécurité et qualité.
o Taux horaire : 13.00EUR + TR + 2.5% du salaire de référence correspondant à la prime d'été et de fin d'année
- Prérequis : connaissances du secteur tolerie / presse
- Cette mission peut aboutir sur du long terme
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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 23685.0 Euros à 28685.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Héricourt 70400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime d'été
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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