Offres d'emploi › Bretagne › Fougères
Opérateur assemblage H/F
Offre d'emploi : Opérateur assemblage H/F à Fougères (35), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
- Lieu
- Fougères 35300
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Et si votre prochain poste participait concrètement à la construction des avions de demain ? Travailler chez Safran, c'est rejoindre un environnement exigeant, formateur et reconnu.
Dans ce cadre, CRIT Fougères recrute un Opérateur assemblage (H/F) pour le site de Fougères.
A ce titre, vos missions seront :
- Réaliser les opérations d'assemblage (montage, vissage, collage, brasage, contrôle...) conformément aux dossiers de fabrication, dans le respect des critères qualité en vigueur et des temps de fabrication définis
dans la gamme,
- Réaliser le lancement de tests automatisés des calculateurs et prises de mesures simples,
- En parallèle, vous participez à l'amélioration des pratiques de travail.
Horaires : 2*8 du lundi au vendredi
Rémunération et avantages CRIT :
- Taux Horaire : EUR
- Prime 13e mois
- Prime énergie de 35EUR
- Indemnités Kms
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application CRIT.
Dans ce cadre, CRIT Fougères recrute un Opérateur assemblage (H/F) pour le site de Fougères.
A ce titre, vos missions seront :
- Réaliser les opérations d'assemblage (montage, vissage, collage, brasage, contrôle...) conformément aux dossiers de fabrication, dans le respect des critères qualité en vigueur et des temps de fabrication définis
dans la gamme,
- Réaliser le lancement de tests automatisés des calculateurs et prises de mesures simples,
- En parallèle, vous participez à l'amélioration des pratiques de travail.
Horaires : 2*8 du lundi au vendredi
Rémunération et avantages CRIT :
- Taux Horaire : EUR
- Prime 13e mois
- Prime énergie de 35EUR
- Indemnités Kms
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps (CET) déblocage à tout moment
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfant
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...) avec l'application CRIT.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : 2*8 du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Fougères 35300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Prime énergie · CSE · chèques vacances · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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