Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Offering Management Coding Assistants - Freelance (H/F)
Collective.workPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant commercial / Assistante commerciale
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Description du poste
Taux journalier (TJM): 600
MISSIONS
L'offering manager est responsable :
- De l'adéquation de l'offre avec les besoins des utilisateurs et des tendances du marché
- De la stratégie d'évolution de l'offre en garantissant son amélioration continue et les étapes clés de son cycle de vie de la définition à son arrêt
- De la stratégie financière de son offre visant à optimiser les coûts
- Du marketing et de la mise en visibilité de l'offre en interne et en externe (communication.)
ACTIVITÉS
1/ Stratégie de l'offre et sa roadmap d'évolution
- Identification des besoins métiers et définir la proposition de valeur de l'offre
- Définition des caractéristiques fonctionnelles, applicatives et techniques de l'offre
- Définition du modèle de mise en œuvre avec l'écosystème
- Définition de la roadmap d'évolution de l'offre
2/ Stratégie financière
- Suivi des coûts de l'offre de service
- Définition du modèle financier et le prix de l'offre
- Suivi du taux d'utilisation
- Contribution à la définition des budgets
3/ Marketing et visibilité
- Définition du plan de communication
- Déployement des campagnes de communication
- Garanti de la promotion de son offre
- Développement du portefeuille de clients et le nombre d'utilisateurs actifs
MISSIONS
L'offering manager est responsable :
- De l'adéquation de l'offre avec les besoins des utilisateurs et des tendances du marché
- De la stratégie d'évolution de l'offre en garantissant son amélioration continue et les étapes clés de son cycle de vie de la définition à son arrêt
- De la stratégie financière de son offre visant à optimiser les coûts
- Du marketing et de la mise en visibilité de l'offre en interne et en externe (communication.)
ACTIVITÉS
1/ Stratégie de l'offre et sa roadmap d'évolution
- Identification des besoins métiers et définir la proposition de valeur de l'offre
- Définition des caractéristiques fonctionnelles, applicatives et techniques de l'offre
- Définition du modèle de mise en œuvre avec l'écosystème
- Définition de la roadmap d'évolution de l'offre
2/ Stratégie financière
- Suivi des coûts de l'offre de service
- Définition du modèle financier et le prix de l'offre
- Suivi du taux d'utilisation
- Contribution à la définition des budgets
3/ Marketing et visibilité
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- Déployement des campagnes de communication
- Garanti de la promotion de son offre
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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