Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Montluçon

O2 - Responsable technico-commercial / Responsable technico-commerciale (H/F)

O2 recrute : O2 - Responsable technico-commercial / Responsable technico-commerciale (H/F) à Montluçon (03), CDI, Mensuel de 2400.0 Euros à 2400.0 Euros - Primes semestrielles sur objectif. Offre publiée le 6 novembre 2026.

O2Publiée il y a 2 h

CDI

Entreprise: O2
Lieu: Montluçon 03100
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2400.0 Euros à 2400.0 Euros - Primes semestrielles sur objectif
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Auxiliaire de vie- Beaujeu (H/F) — Beaujeu CDI
Auxiliaire de vie -St Etienne des O. (H/F) — Saint-Étienne-des-Oullières CDI
Aide ménager / Aide ménagère à domicile LE PERREON (H/F) — Le Perréon CDI
Auxiliaire de vie Saint Etienne sur Chalaronne (H/F) — Saint-Étienne-sur-Chalaronne CDI
Auxiliaire de vie- Beaujeu (H/F) — Beaujeu CDI
Dessinateur Projeteur SEE Electrical H/F — Chambéry CDI

Description du poste

Vous avez du talent pour animer, fédérer et développer une équipe ?
Vous recherchez un poste avec un fort enjeu de développement commercial, qui vous offrira des challenges ?
Rejoignez SAP Expansion, un réseau dynamique de 100 agences franchisées O2 !
Nous recherchons notre prochain Responsable d'Agence sur Montluçon (03), un rôle central qui allie management et développement commercial !
Vos enjeux s'articuleront autour de 2 axes :

Développement commercial :

- Développer l'activité de l'agence grâce à l'animation d'un réseau de partenaires (collectivités, CE, commerces locaux...)
- Evaluer les besoins de vos futurs clients au sein de leur domicile afin de leur proposer une prestation sur-mesure
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients

Management et Pilotage du centre de profit :

- Recruter votre équipe d'intervenants à domicile
- Animer et accompagner vos équipes (intégration, formation, planning, gestion des absences, entretien annuel...) tout en veillant à leur satisfaction
- Être garant(e) des résultats de votre centre de profit
Ce que nous vous proposons :

Un package comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel selon vos résultats
Un véhicule de service à disposition (déplacements locaux à prévoir - Bergerac et ses environs) + téléphone + ordinateur

Les atouts du poste ?

Un rôle clé avec le défi de développer une agence
Une entreprise en pleine croissance qui vous offrira des perspectives d'évolution
Un soutien sur-mesure grâce à des experts métier pour vous accompagner au quotidien dans vos missions
Un environnement où l'écoute, la bienveillance et le respect sont au cœur de nos relations.

A propos de vous ?
Vous justifiez d'une première expérience dans le commerce ou dans la gestion d'un centre de profit.
Une expérience dans le service à la personne est requis pour ce poste.
La connaissance du tissu économique local sera un plus, pour le développement de l'agence.
Véritable caméléon, vous saurez vous adapter à tout type de situation en agence et avant tout sur le terrain.
Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :

Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs
Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, ainsi que la mise à disposition d'un véhicule de service
Un support grâce à des experts métier dans le but de vous accompagner au quotidien dans vos missions
Localisation : Montluçon

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Allier
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans l’Allier (03)

monteur mécanique (H/F) — Montluçon · Intérim · 1 980 €/mois
VRP/Technico-Commercial(e) H/F - Vente aux particuliers H/F — Montluçon · CDI
secrétaire assistant chargé relations publiques, accueil billetterie théâtre H/F - EC21817 — Montluçon · CDI
Conseiller commercial en alternance F/H - Walter Learning — Montluçon · Alternance · 1 870 €/mois
CAISSIER CENTRAL / ADJOINT RESPONSABLE DE CAISSE - H/F — Montluçon · CDI · 2 010 €/mois
Manager restauration rapide - H/F (H/F) — Montluçon · CDI · 2 300 €/mois
Electricien Eclairage public (H/F) — Montluçon · Intérim
Opérateur commandes numériques H/F — Montluçon · Intérim

Toutes les offres dans l’Allier (1 003) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2400.0 Euros à 2400.0 Euros - Primes semestrielles sur objectif Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Montluçon 03100 — « Un véhicule de service à disposition (déplacements locaux à prévoir » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience dans le service à la personne est requis pour ce poste. »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance du tissu économique local sera un plus, pour le développement de l'agence. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).