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O2 - Responsable d'agence commerciale (H/F)

O2 recrute : O2 - Responsable d'agence commerciale (H/F) à Châteauroux (36), CDI, Mensuel de 2300.0 Euros à 2300.0 Euros - Prime semestrielle sur objectifs. Offre publiée le 3 novembre 2026.

O2Publiée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: O2
Lieu: Châteauroux 36000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2300.0 Euros à 2300.0 Euros - Prime semestrielle sur objectifs
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Vous recherchez un poste avec un fort enjeu de développement commercial, qui vous offrira des challenges ?
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Nous recherchons notre prochain Responsable d'Agence sur Châteauroux Nord (36), un rôle central qui allie management et développement commercial !
Vos enjeux s'articuleront autour de 2 axes :

Développement commercial :

- Développer l'activité de l'agence grâce à l'animation d'un réseau de partenaires (collectivités, CE, commerces locaux...)
- Evaluer les besoins de vos futurs clients au sein de leur domicile afin de leur proposer une prestation sur-mesure
- Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients

Management et Pilotage du centre de profit :

- Recruter votre équipe d'intervenants à domicile
- Animer et accompagner vos équipes (intégration, formation, planning, gestion des absences, entretien annuel...) tout en veillant à leur satisfaction
- Être garant(e) des résultats de votre centre de profit
Ce que nous vous proposons :

Un package comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel selon vos résultats
Un véhicule de service à disposition (déplacements locaux à prévoir - Châteauroux Nord et ses environs) + téléphone + ordinateur

Les atouts du poste ?

Un rôle clé avec le défi de développer une agence
Une entreprise en pleine croissance qui vous offrira des perspectives d'évolution
Un soutien sur-mesure grâce à des experts métier pour vous accompagner au quotidien dans vos missions
Un environnement où l'écoute, la bienveillance et le respect sont au cœur de nos relations.

Vous justifiez d'une première expérience dans le commerce ou dans la gestion d'un centre de profit.
Une expérience ou un diplôme dans le service à la personne est requis pour ce poste.
La connaissance du tissu économique local sera un plus, pour le développement de l'agence. Véritable caméléon, vous saurez vous adapter à tout type de situation en agence et avant tout sur le terrain. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :

Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs
Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, ainsi que la mise à disposition d'un véhicule de service
Un support grâce à des experts métier dans le but de vous accompagner au quotidien dans vos missions
Localisation : Châteauroux

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2300.0 Euros à 2300.0 Euros - Prime semestrielle sur objectifs Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Châteauroux 36000 — « Un véhicule de service à disposition (déplacements locaux à prévoir » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience ou un diplôme dans le service à la personne est requis pour ce poste. »

Ce qui est seulement souhaité

« La connaissance du tissu économique local sera un plus, pour le développement de l'agence. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).