Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Orthez
Nounou plein pot!!! (H/F)
FamilySpherePubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- FamilySphere
- Lieu
- Orthez 64300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 8H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Garde d'enfant
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
- Assurer la garde dans le respect des consignes et le bien-être de l'enfant.
- Organiser des activités ludiques et adaptées avec les outils fournis par l'agence ou par la famille.
- Transmettre les informations aux parents à la fin de la journée
- Transport écoles/crèche/activités extrascolaires
PROFIL RECHERCHÉ :
Pour postuler à cette offre, vous devez :
Avoir une ou plusieurs expériences vérifiables dans la petite enfance de minimum 4 mois
Vous êtes organisé(e), bienveillant(e), responsable et à l'écoute
Permis B OBLIGATOIRE
- Assurer la garde dans le respect des consignes et le bien-être de l'enfant.
- Organiser des activités ludiques et adaptées avec les outils fournis par l'agence ou par la famille.
- Transmettre les informations aux parents à la fin de la journée
- Transport écoles/crèche/activités extrascolaires
PROFIL RECHERCHÉ :
Pour postuler à cette offre, vous devez :
Avoir une ou plusieurs expériences vérifiables dans la petite enfance de minimum 4 mois
Vous êtes organisé(e), bienveillant(e), responsable et à l'écoute
Permis B OBLIGATOIRE
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 8H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Orthez 64300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B OBLIGATOIRE »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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