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NORAUTO - Chef / Cheffe d'atelier automobile (H/F)

NORAUTO recrute : NORAUTO - Chef / Cheffe d'atelier automobile (H/F) à Vitrolles (13), CDI, Annuel de 31200.0 Euros à 42000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

NORAUTOPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Norauto
Lieu
Vitrolles 13127
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 31200.0 Euros à 42000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Commerce de détail d'équipements automobiles
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Description du poste

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ?
Erreur !
Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique !
Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.
Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c'est notre quotidien !
Grâce à l'expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge.
Nous souhaitons trouver l'élément moteur de l'atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe.
Ton côté agile te permettra de t'adapter à toutes les situations.
Une journée en atelier c'est :
Du management :- Animer une équipe pouvant être composée entre 10 et 20 mécaniciens, élaborer les plannings, et mettre en place des rituels managériaux (briefs quotidiens, entretiens individuels, ...).

Suivre tes collaborateurs tout au long de leur parcours chez Norauto (recrutement, intégration, évolution, formation, ...).

Du commerce :- Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client.

Faire preuve de disponibilité pour apporter au client les détails quant aux prestations effectuées.

De la gestion :- Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier,

Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles.

Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique.
Notre carburant ? Notre envie de t'embarquer au sein d'une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs.
Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d'ancienneté :

Statut cadre
Primes d'objectif
Primes d'intéressement
Primes de participation
Plan épargne entreprise
Mutuelle
Prévoyance
Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto
Carte UpDéjeuner
Participation aux transports en commun
Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile.)
Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d'attraction, shopping.)

Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto !
Enthousiaste ?
Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV !
Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 31200.0 Euros à 42000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVitrolles 13127 — « Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile.) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes d'objectif · Primes d'intéressement · Primes de participation · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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