Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Corrèze

Neuropsychologue (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES PUPILLESPubliée le 9 septembre 2026

CDI

Entreprise: Association Departementale Des Pupilles
Lieu: Corrèze
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 652.61 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou chef(fe) de service et vous interviendrez au sein du C.M.P.P. Départemental - Sites Tulle ou Ussel (3 postes à pourvoir avec des quotités de temps variées : 0,25 ETP : Site de Tulle - Dispositif PCO 7-12 ans / 0,50 ETP : Site de Tulle / 0,50 ETP : Site d'Ussel), avec pour principales missions :
- Définir et proposer des Diagnostics et traitements neuropsychologiques des Troubles Neuro-Développementaux, troubles des apprentissages
- Réaliser des thérapies brèves, entretiens familiaux
- Coopérer avec l'éducation nationale et les partenaires médico-sociaux

Vous êtes titulaire d'un master 2 et vous possédez idéalement une expérience professionnelle auprès des jeunes enfants et adolescents en C.M.P.P.

Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
- Rémunération : salaire de base selon CCN51 (coefficient 518) + prime SEGUR
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience

Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.

Prise de poste : selon vos disponibilités

Dossier de candidature : CV + lettre de motivation (en précisant le ou les sites souhaités : Tulle ou Ussel).

Source : France Travail. Publiée le 9 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 652.61 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	Corrèze Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste : selon vos disponibilités » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un master 2 et vous possédez idéalement une expérience professionnelle auprès des jeunes enfants et adolescents en C.M.P.P. »
« …mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire , une couverture en termes de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la… »

Ce qui est seulement souhaité

« Dossier de candidature : CV + lettre de motivation (en précisant le ou les sites souhaités : Tulle ou Ussel). »

Avantages cités dans l'annonce

prime SEGUR · mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
ETP: Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.