Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Dreux
NEURO PSYCHOLOGUE (F/H) - SERVICE DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE
Centre Hospitalier Victor JousselinPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Centre Hospitalier Victor Jousselin
- Lieu
- Dreux 28100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Psychologue
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Le/La neuropsychologue intervient dans une démarche de soin, d'évaluation, de remédiation cognitive et d'accompagnement des personnes souffrants de troubles psychiatriques dans le cadre d'un projet personnalisé de réhabilitation psychosociale favorisant le processus de rétablissement et soutenant l'autodétermination, le pouvoir d'agir
Missions :
. Evaluation neuropsychologique
- Réhabilitation cognitive et psychosociale
- Travail pluridisciplinaire
- Recherche et évaluation
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme(s) requis :
DESS de psychologie clinique mention Neuropsychologie
ou Master 2 professionnel de Neuropsychologie
Compétences et qualités requises :
Ø Cliniques
- Conduite d'entretien, diagnostics psychologiques, animation de séances TCC
- Bonne connaissance de la psychopathologie de l'adulte
Ø Techniques
- Maitrise des outils de bilan neuropsychologique
- Connaissance de modèles de remédiation cognitive et de cognition sociale
Ø Relationnelles et organisationnelles
- Autonomie, prise d'initiative, rigueur professionnelle et méthodologie,
- Travail en équipe pluridisciplinaire, sens de la collaboration et du cadre thérapeutique
- Compétence pédagogique et communicationnelle
Ø Scientifiques
- Intérêt pour la recherche, capacité de synthèse, aisance rédactionnelle
Connaissance(s) particulière(s):
Formation complémentaire en thérapie cognitive
Expérience en unité de Réhabilitation Psycho Sociale
Particularité(s) du poste :
Gestion des situations complexes
Le/La neuropsychologue intervient dans une démarche de soin, d'évaluation, de remédiation cognitive et d'accompagnement des personnes souffrants de troubles psychiatriques dans le cadre d'un projet personnalisé de réhabilitation psychosociale favorisant le processus de rétablissement et soutenant l'autodétermination, le pouvoir d'agir
Missions :
. Evaluation neuropsychologique
- Réhabilitation cognitive et psychosociale
- Travail pluridisciplinaire
- Recherche et évaluation
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme(s) requis :
DESS de psychologie clinique mention Neuropsychologie
ou Master 2 professionnel de Neuropsychologie
Compétences et qualités requises :
Ø Cliniques
- Conduite d'entretien, diagnostics psychologiques, animation de séances TCC
- Bonne connaissance de la psychopathologie de l'adulte
Ø Techniques
- Maitrise des outils de bilan neuropsychologique
- Connaissance de modèles de remédiation cognitive et de cognition sociale
Ø Relationnelles et organisationnelles
- Autonomie, prise d'initiative, rigueur professionnelle et méthodologie,
- Travail en équipe pluridisciplinaire, sens de la collaboration et du cadre thérapeutique
- Compétence pédagogique et communicationnelle
Ø Scientifiques
- Intérêt pour la recherche, capacité de synthèse, aisance rédactionnelle
Connaissance(s) particulière(s):
Formation complémentaire en thérapie cognitive
Expérience en unité de Réhabilitation Psycho Sociale
Particularité(s) du poste :
Gestion des situations complexes
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Dreux 28100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme(s) requis »
- « Compétences et qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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