Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › La Seyne-sur-Mer
Nettoyeur dégraisseur de hottes professionnelles (H/F)
- Entreprise
- Proprete Hygiene Services
- Lieu
- LA SEYNE-SUR-MER 83500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Missions principales :
Assurer la protection et la propreté des cuisines.
Accéder aux hottes, démonter leurs éléments (filtres, bac à graisse, etc.).
Nettoyer les hottes à l'aide d'un appareil haute pression.
Démontage, nettoyage et remontage de l'extracteur escargot.
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Compétences requises :
Connaissances de base en électricité (un plus).
Permis B (boîte manuelle obligatoire), véhicule de service mis à disposition
Expérience ou connaissance en démontage d'extracteur escargot (formation en interne possible).
Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité.
Travail physique et possiblement en hauteur (sur les toits)
Horaires :
Travail en horaires matinaux (début tôt le matin).
Possibilité de travail en coupures (horaires fractionnés).
Du lundi au vendredi.
Salaire selon profil +primes en fonction de l'activité
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LA SEYNE-SUR-MER 83500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Permis B (boîte manuelle obligatoire), véhicule de service mis à disposition »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances de base en électricité (un plus). »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · primes en
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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