Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Gien

NACELLISTE H/F

CRITPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Gien 45500
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un-e NACELLISTE pour une mission en intérim d'un mois à GIEN - 45500. Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération de 13EUR de l'heure.
Les principales tâches incluent :
- Surveiller la nacelle
- Ranger et nettoyer
- Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
Les horaires de travail seront de 37 heures par semaine. Il s'agit d'un contrat en intérim d'une durée d'un mois avec une rémunération horaire de13EUR.

Profil recherché :
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité

Nous recherchons un-e candidat-e motivé-e et dynamique pour rejoindre notre équipe et contribuer au succès de notre client dans ce projet de maintenance industrielle.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Gien 45500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Le poste requiert une expérience de 0 à 1 an. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)