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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Mouleur H/F

SUP INTERIM RIOZPubliée il y a 7 h
Intérim
Lieu
Loulans-Verchamp 70230
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Annuel de 15000.0 Euros à 22000.0 Euros - A convenir
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Poste : Mouleur H/F Lieu : Loulans-Verchamp
Contrat : Intérim long terme
Taux horaire : 12.31EUR + IFM + ICP
Horaires : Journée du lundi au vendrediVos missions : Fabrication des moules en sable auto durcissant

- Identifier les différents noyaux correspondant au modèle et vérifié l'état, ainsi que les différentes techniques et accessoires
- Conduite du bras malaxeur (versement du sable dans les châssis)
- Fabrication d'armatures et crochets : Moulage, démoulage, peinture..
- Corriger les défauts visibles, et réaliser les finitions (ébavurage)
- Effectuer l'entretien de son poste de travail et la maintenance des machines

Votre profil :

- Pas besoin d'un parcours spécifique ! Nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et flexible.
- CACES R. 484 (pontier) : Formation en interne
- Lecture de fiche technique, effectuer un contrôle visuel.

Ce que nous offrons en plus :

- Primes collectives
- Participation aux bénéfices
- Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %
- Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement
- Une ambiance conviviale, des horaires stables et de vraies perspectives

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 15000.0 Euros à 22000.0 Euros - A convenir
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : Journée du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuLoulans-Verchamp 70230 — « Aides et services dédiés : mutuelle, logement, garde d'enfants, déplacement »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes collectives · Participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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