Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Operateur de conditionnement (H/F)
- Entreprise
- Interaction Besancon
- Lieu
- Loulans-Verchamp 70230
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 17.0 Euros - ifm +icp
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Compétences attendues : - Rigoureux(se) et méticuleux(se) dans le suivi des procédures. - Capable de travailler en équipe et de s'adapter rapidement. - Expérience en milieu industriel, idéalement dans le secteur du conditionnement. Avantages du poste : IFM+ICP, Salaire : Heure / 12.31EUR - 17EUR. Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 17.0 Euros - ifm +icp Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Loulans-Verchamp 70230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 220 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'opérateur de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en milieu industriel, idéalement dans le secteur du conditionnement. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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