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Offres d'emploi › Bretagne › Lorient

MONTEUR SPRINKLER (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Lorient 56100
Contrat
Intérim - 4 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Nous recrutons un MONTEUR ITINERANT (h/f) pour notre client spécialisé dans l'installation d'équipements pour la protection automatique contre l'incendie.

Le poste nécessite du déplacement en fonction des clients (usines, grandes surfaces...), vos missions seront les suivantes :

- remise en conformité des réseaux sprinklers
- dépanner des équipements techniques (robinetteries, clapets, tuyauteries, pompes)
- pose et changement des tuyaux
- rainurage manuel, perçage
- monter des rails, des antennes
- utilisation du coupe tube électroportatif, coupe tige

Informations sur le poste :
- environnement de travail possible: endroits exigus, espaces confinés, intervention dans les réserves,
- horaires de journée
- intervention chez les clients
- itinérance journée ou découchage
Le poste est basé à LORIENT
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« horaires de journée »
Source : texte de l'annonce
LieuLorient 56100 — « Le poste nécessite du déplacement en fonction des clients (usines, grandes surfaces...), vos missions seront les suivantes »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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