Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
MONTEUR RESEAUX ELECTRIQUES (H/F)
Offre d'emploi : MONTEUR RESEAUX ELECTRIQUES (H/F) à Arches (15), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Arches 15200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Monteur / Monteuse de réseaux électriques
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Description du poste
En tant que Monteur Réseaux avec notre agence Start People et en étroite collaboration avec notre client, vous serez amenés à participer à la réalisation : - des travaux sur réseaux souterrains et/ou aériens en électricité et éclairage public (branchements neufs ou existants) ;- des enfouissements ; raccordements ; réparations ; déplacements d'ouvrages et mises en conformités ;- des créations/ extensions/ renforcement de lignes électriques existantes ou nouvelles, aériennes ou souterraines,- de la maintenance et du dépannage sur des lignes de distribution publiques- travaux de raccordement sur coffrets- préparer le terrain et assurer l'implantation de nouveaux poteaux électriques bois et béton avec les engins de levage présent, Vous intervenez quotidiennement sur divers travaux de création, de dépannages, et d'entretien / maintenance de réseaux électriques sur une zone géographique déterminée.Vous travaillez sur des chantiers en BT, variés et passionnants en collaboration avec une équipe motivée et compétente.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Arches 15200 — « des enfouissements ; raccordements ; réparations ; déplacements d'ouvrages et mises en conformités ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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