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Chef de Chantier expérimenté VRD - Canalisations (H/F)

ROGER MARTIN recrute : Chef de Chantier expérimenté VRD - Canalisations (H/F) à Ussel (15), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ROGER MARTINPubliée il y a 16 h
CDI
Entreprise
Roger Martin
Lieu
Ussel 15300
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

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ROGER MARTIN à Ussel (15) :
Chef de chantier expérimenté VRD - Canalisations H/F
Sous l'autorité du Responsable d'exploitation, vous aurez en charge le suivi et la réalisation des chantiers de VRD et de Canalisations. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Préparer, installer et implanter le chantier
Suivre l'exécution du chantier (financier, suivi de chantier, délais à respecter...)
Gérer le chantier (suivi des rapports, s'assurer de la propreté du chantier)
Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité
Organiser, diriger et animer les équipes
Vérifier la bonne réalisation des travaux
Approvisionner le chantier
Liste non exhaustive

D'un niveau de formation Bac + 2 (BTS TP ou bâtiment) ou expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire.
Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible à temp complet
Rémunération : selon profil
Lieu d'embauche : Ussel (15)

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuUssel 15300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « D'un niveau de formation Bac + 2 (BTS TP ou bâtiment) ou expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Durée du contrat : CDI à pourvoir dès que possible à temp complet »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « D'un niveau de formation Bac + 2 (BTS TP ou bâtiment) ou expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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