Offres d'emploi › Hauts-de-France › Calais
Monteur régleur / Monteuse régleuse de systèmes mécaniques (H/F)
Start People recrute : Monteur régleur / Monteuse régleuse de systèmes mécaniques (H/F) à Calais (62), Intérim - 2 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Calais 62100
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
POSTE :
MONTEUR MECANIQUE (H/F)
Embarquez avec Start People...
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Monteur Mécanique, technicien de maintenance (H/F)
Maîtrise des techniques en montage et assemblage mécanique
Démonter, contrôler, remplacer les pièces en fonction de leur état d'usure
Nettoyer, remonter, régler les organes
Capacité de lecture et d'interprétation de plans mécaniques
Un savoir-faire en ajustement sur machine traditionnelle est apprécié
Habilitation N1 + Hobov obligatoire
PROFIL :
Mission longue durée
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Calais 62100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Habilitation N1 + Hobov obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Un savoir-faire en ajustement sur machine traditionnelle est apprécié »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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