Offres d'emploi › Pays de la Loire › Essarts-en-Bocage
Monteur pneumatiques PL (H/F)
- Entreprise
- Axinterim
- Lieu
- Essarts-en-Bocage 85140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions seront les suivantes :
- montage/démontage de pneumatiques,
- recreusage,
- permutations,
- retour sur jante ez envie d'apprendre un nouveau métier? L'entreprise vous forme de A à Z.
Vous êtes manuel(le), technique et avez le goût pour le travail en extérieur. (80% du travail se fait en extérieur directement sur les sites des clients)
Vous êtes curieux(se), dynamique et avez le sens du service et des responsabilités.
Vous possédez obligatoirement le permis B.
Port de charges
Horaires en journée du lundi au samedi sur la base de 38h/semaine
1 jour de repos par semaine
Astreinte par roulements (à prévoir après 6 mois de formation)
AVANTAGES ET REMUNERATION
- rémunération attractive
- prime de prestation mensuelle
- prime d'astreinte
- Véhicule à domicile
- mutuelle
- 13ème mois
- participation aux bénéfices
Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.com
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires en journée du lundi au samedi sur la base de 38h/semaine » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Essarts-en-Bocage 85140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous possédez obligatoirement le permis B. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de prestation · prime d'astreinte · mutuelle · 13ème mois · participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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