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MONTEUR PNEUMATIQUE (H/F/D)

Offre d'emploi : MONTEUR PNEUMATIQUE (H/F/D) à Saint-Étienne (42), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Saint-Étienne 42000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

En tant que mécanicien automobile, votre rôle consistera à assurer l'entretien régulier et les réparations de divers véhicules. Vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein d'une équipe passionnée par le secteur de la mécanique. Vos principales missions incluront :
Effectuer des diagnostics précis pour identifier les problèmes mécaniques des véhicules.
Réaliser les réparations nécessaires en respectant les standards de qualité de l'industrie.
Assurer l'entretien préventif des véhicules pour garantir leur bon fonctionnement.
Commander et remplacer les pièces défectueuses avec soin et précision.
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les processus de travail.
Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.
Documenter les interventions effectuées et les communiquer clairement aux clients ou responsables.
Apporter votre expertise mécanique contribuera activement à la satisfaction des clients et à la performance de l'entreprise partenaire.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Étienne 42000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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