Monteur / Monteuse en chauffage (H/F)
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BATONNIER CHAUFFAGEPubliée le 13 mai 2026
- Entreprise
- Batonnier Chauffage
- Lieu
- VITRY LE FRANCOIS 51300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste
Le monteur chauffagiste assure l'installation, le montage et la mise en service des équipements de
chauffage, de ventilation et parfois de plomberie, dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
Activités principales :
- Installer les équipements de chauffage :
- chaudières,
- radiateurs,
- pompes à chaleur,
- planchers chauffants,
- réseaux de tuyauterie.
- Installer et raccorder des adoucisseurs d'eau
- Réaliser les raccordements hydrauliques et électriques.
- Effectuer les travaux de soudure et d'assemblage.
- Lire et interpréter les plans et schémas techniques.
- Assurer les essais, réglages et mises en service des installations.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements.
- Respecter les consignes de sécurité sur chantier.
- Intervenir en rénovation ou sur des chantiers neufs.
- Assurer un reporting auprès du responsable de chantier.
Compétences requises :
Savoir-faire :
- Maîtrise des installations thermiques et sanitaires.
- Lecture de plans techniques.
- Techniques de soudure et de montage.
- Connaissance des normes de sécurité.
- Utilisation des outils électroportatifs.
Savoir-être :
- Rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe.
- Sens de l'organisation.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Bon relationnel client.
Profil recherché :
- Formation CAP/BEP à Bac Pro en chauffage, génie climatique ou thermique.
- Expérience souhaitée dans un poste similaire.
- Permis B obligatoire.
chauffage, de ventilation et parfois de plomberie, dans le respect des normes de sécurité et de qualité.
Activités principales :
- Installer les équipements de chauffage :
- chaudières,
- radiateurs,
- pompes à chaleur,
- planchers chauffants,
- réseaux de tuyauterie.
- Installer et raccorder des adoucisseurs d'eau
- Réaliser les raccordements hydrauliques et électriques.
- Effectuer les travaux de soudure et d'assemblage.
- Lire et interpréter les plans et schémas techniques.
- Assurer les essais, réglages et mises en service des installations.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements.
- Respecter les consignes de sécurité sur chantier.
- Intervenir en rénovation ou sur des chantiers neufs.
- Assurer un reporting auprès du responsable de chantier.
Compétences requises :
Savoir-faire :
- Maîtrise des installations thermiques et sanitaires.
- Lecture de plans techniques.
- Techniques de soudure et de montage.
- Connaissance des normes de sécurité.
- Utilisation des outils électroportatifs.
Savoir-être :
- Rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe.
- Sens de l'organisation.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Bon relationnel client.
Profil recherché :
- Formation CAP/BEP à Bac Pro en chauffage, génie climatique ou thermique.
- Expérience souhaitée dans un poste similaire.
- Permis B obligatoire.
Source : France Travail. Publiée le 13 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | VITRY LE FRANCOIS 51300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Formation CAP/BEP à Bac Pro en chauffage, génie climatique ou thermique. »
- « Permis B obligatoire. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée dans un poste similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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