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Monteur / Monteuse de réseaux électriques (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 21 h

Intérim

Lieu: Lorient 56100
Contrat: Intérim - 3 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower LORIENT BTP recherche pour son entreprise cliente, un Monteur de réseaux électriques (H/F) pour renforcer son équipe, dédiée aux travaux d'infrastructures électriques enterrées. Le poste s'adresse à un profil rigoureux, respectueux des règles de sécurité et motivé par les interventions techniques sur réseaux basse et moyenne tension.
- Lieu de mission : au départ de Lorient (56100)
- Durée de mission : plusieurs semaines
- Rémunération : 13,11€/H
Vous réalisez la pose, le tirage et le raccordement de câbles en tranchées et en chambres de tirage.
Vous effectuez les opérations de maintenance préventive et corrective sur les réseaux souterrains afin d'en garantir le bon fonctionnement.
Vous assurez l'installation et le remplacement des équipements électriques associés, tels que les coffrets, les protections et les jonctions.
Vous savez lire et interpréter les plans, schémas et documents techniques nécessaires à la bonne exécution des travaux. Enfin, vous veillez à la sécurisation des zones de travail et collaborez étroitement avec les équipes de génie civil pour assurer le bon déroulement des interventions.

Vos Avantages Manpower :
- Prime de fin de mission (10% du salaire brut)
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 % brut annuels
- Accès au CSE, CSCE (remboursement forfait Loisirs, forfait Escapade, chèques cadeaux rentrée scolaire, subvention financière vacances jusqu'à 500€, Chèques vacances...)
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
Formation en électrotechnique ou expérience équivalente dans les réseaux souterrains ou travaux publics.
Connaissance des règles de sécurité et des interventions en environnement enterré.
Habilitations électriques type B1V / H0V / BR appréciées.
CACES (nacelle ou engins de chantier) serait un plus.
Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et capacité à intervenir sur le terrain.Ce poste vous intéresse, n'attendez plus ! Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 13,11€/H » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Lorient 56100 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Habilitations électriques type B1V / H0V / BR appréciées. »
« CACES (nacelle ou engins de chantier) serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de fin · Mutuelle · CSE · Chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).