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Monteur / Monteuse de charpentes en bois (H/F)
Start People recrute : Monteur / Monteuse de charpentes en bois (H/F) à Ligny-le-Châtel (89), Intérim - 14 Jour(s), Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Start PeoplePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Ligny-le-Châtel 89144
- Contrat
- Intérim - 14 Jour(s)
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Monteur charpente bois et métal (H/F)
Nous recherchons un monteur charpente bois et métal (H/F) sur un chantier à Courson-les-carrières (89).
Le monteur en charpente participe à la construction, à l'assemblage et au montage des structures constituant les bâtiments. Il veille à la conformité, à la sécurité et à la qualité des ouvrages réalisés.
Activités principales :
Lire et interpréter les plans d'exécution et les schémas de montage.
Préparer les éléments de charpente : tri, assemblage, ajustage et pré-montage au sol.
Lever et positionner les structures à l'aide des engins de levage (nacelles, etc.).
Effectuer les assemblages.
Contrôler la géométrie et la stabilité de la structure montée.
Assurer la mise en place des éléments secondaires (passerelles, garde-corps, escaliers, plateformes).
Respecter les consignes de sécurité sur le chantier (travail en hauteur, port des EPI, consignations).
PROFIL :
!!! CACES NACELLE R486 cat B et travail en hauteur IMPERATIFS !!!
Compétences techniques :
Lecture et interprétation de plans et de schémas.
Maîtrise des techniques d'assemblage (boulonnage, soudure, ajustage).
Connaissance des règles de sécurité liées au travail en hauteur et au levage.
Utilisation du matériel de levage (élingues, palonniers, nacelles, etc.).
Qualités personnelles :
Esprit d'équipe et rigueur.
Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.
Capacité à travailler en extérieur et en hauteur.
Autonomie, précision, réactivité.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
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POSTE :
Monteur charpente bois et métal (H/F)
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Activités principales :
Lire et interpréter les plans d'exécution et les schémas de montage.
Préparer les éléments de charpente : tri, assemblage, ajustage et pré-montage au sol.
Lever et positionner les structures à l'aide des engins de levage (nacelles, etc.).
Effectuer les assemblages.
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PROFIL :
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Compétences techniques :
Lecture et interprétation de plans et de schémas.
Maîtrise des techniques d'assemblage (boulonnage, soudure, ajustage).
Connaissance des règles de sécurité liées au travail en hauteur et au levage.
Utilisation du matériel de levage (élingues, palonniers, nacelles, etc.).
Qualités personnelles :
Esprit d'équipe et rigueur.
Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.
Capacité à travailler en extérieur et en hauteur.
Autonomie, précision, réactivité.
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Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
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Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 14 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Ligny-le-Châtel 89144 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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