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Monteur Mécanicien H/F

ARTUS INTERIM LE HAVRE recrute : Monteur Mécanicien H/F à Octeville-sur-Mer (76), Intérim - 2 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Prime samedi. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ARTUS INTERIM LE HAVREPubliée il y a 20 h
Intérim
Lieu
Octeville-sur-Mer 76930
Contrat
Intérim - 2 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Prime samedi
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.

ARTUS INTERIM LE HAVRE recherche un Monteur Mécanicien H/F pour une entreprise spécialisée Prestations de services pour les entreprises, notamment dans le secteur automobile et contrôle qualité.

Vos missions principales sont:
- Assemblage mécanique ;
- Lecture de plans mécaniques ;
- Lecture et compréhension des instructions de travail.

Horaires : contrat du lundi au vendredi - horaires normaux (possibilité de travailler le samedi)
Salaire : 12.31EUR + prime samedi si travaillé : 25EUR
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Nous recherchons un candidat disposant de compétences techniques en assemblage mécanique et d'une bonne capacité à lire et interpréter des plans mécaniques.

Le candidat devra être capable de comprendre et d'appliquer les instructions de travail, de réaliser des opérations d'assemblage dans le respect des exigences qualité et des consignes de sécurité.

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Le marché de monteur mécanicien — Seine-Maritime (76)

  • 5 offres de monteur mécanicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 8 en Normandie, 49 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 060 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de monteur mécanicien dans le département : Crit, Crit Interim, Artus Interim Le Havre.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - Prime samedi
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : contrat du lundi au vendredi - horaires normaux (possibilité de travailler le samedi) »
Source : texte de l'annonce
LieuOcteville-sur-Mer 76930 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de monteur mécanicien en France (médiane 2 080 €, la moitié entre 2 000 € et 2 150 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime samedi · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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