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Monteur (H/F)

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ACTUAL MIGENNES 1190Publiée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Actual Migennes 1190
Lieu: Appoigny 89380
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous pourrez notamment intervenir sur :

- Le tirage de câbles ;
- L'installation de nouveaux réseaux électriques ;
- La modification et l'adaptation de réseaux existants ;
- Les opérations de pose et de manutention liées aux installations électriques ;
- La préparation et la sécurisation des zones d'intervention ;
- Le respect des plans, des consignes techniques et des règles de sécurité ;
- Le contrôle de la qualité de votre travail tout au long de l'avancement du chantier.
Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/BTS et/ou vous justifiez d'une expérience à un poste similaire.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Appoigny 89380 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de monteur en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 920 € et 2 060 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/BTS et/ou vous justifiez d'une expérience à un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)