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Offres d'emploi › Île-de-France › Gennevilliers

Monteur grappe (H/F) ok

CRIT PARIS Industrie Aéronautique recrute : Monteur grappe (H/F) ok à Gennevilliers, CDD, 30 000 € / an. Offre publiée le 8 novembre 2026.

CRIT PARIS Industrie AéronautiquePubliée il y a 5 h
CDD
Lieu
Gennevilliers
Contrat
CDD
Durée du travail
Temps plein
Salaire
30 000 € / an
Secteur
Emplois Autres/Général
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique , un monteur grappe (H/F). Principales missions : -Préparation de model en cire avec pose de picots et de vernis - Respect de l'instruction de travaille et de la qualité. Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet pro…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 11 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire30 000 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGennevilliers
Source : champ « lieu »
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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