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Monteur électricien / Monteuse électricienne (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Quimper 29000
Contrat
Intérim - 2 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
Monteur électricien (H/F)
Electricien illuminations de Noël (H/F) - QuimperMission en intérim Démarrage prochain, pour la saison des fêtes de fin d'année
Et si, cette année, c'était vous qui faisiez briller Quimper ?
Notre client, une entreprise spécialisée en électricité et en éclairage, intervient pour installer et entretenir les illuminations de fin d'année de la ville de Quimper. Dans les rues, sur les places et autour des lieux emblématiques du centre-ville, chaque point lumineux compte : et vous êtes là pour qu'il fonctionne. Pour la saison, l'équipe recherche des électriciens motivés pour la renforcer.
Vos missions-Installer des guirlandes, motifs et décors lumineux sur poteaux, façades et mobilier urbain
-Raccorder les installations en toute sécurité, selon les consignes et les plans d'implantation
-Contrôler le bon fonctionnement des éclairages et remplacer les éléments défectueux (lampes, modules, câblage...)
-Intervenir en hauteur, en journée comme en conditions variées, avec du matériel adapté
-Participer au bon déroulement du chantier en équipe : rien ne doit rester dans l'ombre !

PROFIL :
Votre profil-Habilitation électrique obligatoire (B1, B2, BR, BC, H0, etc., selon vos missions)
-Electricien de formation ou avec une solide expérience de terrain
-Autonomie réactive : vous savez prendre l'initiative, vous adapter vite et régler un souci sans attendre la fin de la journée
-Vous apprenez vite : les chantiers évoluent, les installations aussi, et vous suivez
-Le CACES nacelle est un vrai plus
-Soigneux(se), ponctuel(le) et attentif(ve) aux règles de sécurité

Ce qu'on vous propose- Un chantier de saison : peu de métiers permettent de dire « c'est moi qui ai allumé la ville »
- Une mission technique et variée, loin de la routine d'un chantier classique
- Une équipe soudée où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux
- Rémunération selon profil et expérience

Intéressé(e) ?Envoyez-nous votre CV avec vos habilitations ou contactez-nous directement. Une candidature, c'est comme une guirlande : mieux vaut la brancher vite !

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
LieuQuimper 29000
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Mission en intérim Démarrage prochain, pour la saison des fêtes de fin d'année »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Votre profil-Habilitation électrique obligatoire (B1, B2, BR, BC, H0, etc., selon vos missions) »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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