Monteur électricien H/F

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SPIE BUILDING SOLUTIONSPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Spie Building Solutions
Lieu: Migné-Auxances 86440
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Intégré à notre équipe de génie électrique tertiaire, et rattaché à l'agence de Migné-Auxances, proche de Poitiers (86), vous aurez pour responsabilités principales de :

Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort
Utiliser les plans d'implantation et schémas électriques préparés par nos équipes
Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures
Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations
Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie
Votre profil :
Diplôme : électricien diplômé
Expérience : 3 années dans le domaine
Compétences techniques : maîtrise de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques
Compétences comportementales : esprit d'équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients

ejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages :

Un salaire fixe
Un 13ème mois
Une prime de congés Travaux Publics à hauteur de 30%
Une prime de participation et d'intéressement
La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
Les indemnités de déplacement (panier/trajet)
Des jours de RTT
Une mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur
Divers avantages CSE

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Migné-Auxances 86440 — « Les indemnités de déplacement (panier/trajet) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime de congés · prime de participation · intéressement · RTT · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.