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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

Monteur électricien en éclairage public (H/F)

Offre d'emploi : Monteur électricien en éclairage public (H/F) à Nice (06), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Nice 06000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons un Monteur Électricien en Éclairage Public (H/F) sur Nice, France. Tu assureras la mise en place et la maintenance des infrastructures d'éclairage public.
Tes futures missions :
- Installer et raccorder des équipements d'éclairage.
- Effectuer des contrôles et des dépannages.
- Collaborer avec d'autres professionnels du BTP sur le chantier.
- Respecter les règles de sécurité en vigueur.
- Participer à la mise à jour des plans et des schémas d'installation.
Où : Nice
Pour combien : entre et EUR brut/mois
Type de contrat : intérim

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuNice 06000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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