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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Saône-et-Loire

Monteur Echafaudeur F/H

Offre d'emploi : Monteur Echafaudeur F/H à Saône-et-Loire, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Saône-et-Loire
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Echafaudeur / Echafaudeuse
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Description du poste

ACCESS SECURITY est une entreprise spécialisée dans la location, le montage et le démontage d'échafaudages.

Implantée à Vignoles (21), elle accompagne ses clients en Bourgogne Franche-Comté sur des projets variés dans les secteurs de l'industrie, du bâtiment et de la restauration de monuments historiques, en mettant la sécurité, la qualité de service et la proximité au cœur de ses engagements.

ACCESS SECURITY est une entité du groupe NUVIA, filiale de VINCI Construction, acteur majeur des métiers de la construction et des services associés.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 4 Monteurs Échafaudeurs H/F en CDI pour renforcer nos équipes.

Sous la responsabilité d'un Chef de chantier ou d'un Conducteur de travaux, vous participez au montage et au démontage d'échafaudages sur nos différents chantiers régionaux.

Vos missions :

Sécuriser et baliser les zones d'intervention ;

Décharger et préparer le matériel ;

Assembler et monter les structures d'échafaudage ;

Participer au démontage des installations ;

Veiller au respect des règles de sécurité sur chantier.

Vous êtes motivé(e), appréciez le travail en équipe et le travail en extérieur.

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre candidature nous intéresse !

Si vous débutez dans le métier, nous vous accompagnerons et vous formerons afin de développer progressivement vos compétences.

Le permis B est souhaité.
Mission :
ACCESS SECURITY est une entreprise spécialisée dans la location, le montage et le démontage d'échafaudages.
Implantée à Vignoles (21), elle accompagne ses clients en Bourgogne Franche-Comté sur des projets variés dans les secteurs de l'industrie, du bâtiment et de la restauration de monuments historiques, en mettant la sécurité, la qualité de service et la proximité au cœur de ses engagements.
ACCESS SECURITY est une entité du groupe NUVIA, filiale de VINCI Construction, acteur majeur des métiers de la construction et des services associés.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 4 Monteurs Échafaudeurs H/F en CDI pour renforcer nos équipes.
Sous la responsabilité d'un Chef de chantier ou d'un Conducteur de travaux, vous participez au montage et au démontage d'échafaudages sur nos différents chantiers régionaux.
Vos missions :
- Sécuriser et baliser les zones d'intervention ;
- Décharger et préparer le matériel ;
- Assembler et monter les structures d'échafaudage ;
- Participer au démontage des installations ;
- Veiller au respect des règles de sécurité sur chantier.

Profil demandé :
Vous êtes motivé(e), appréciez le travail en équipe et le travail en extérieur.
Débutant(e) ou expérimenté(e), votre candidature nous intéresse !
Si vous débutez dans le métier, nous vous accompagnerons et vous formerons afin de développer progressivement vos compétences.
Le permis B est souhaité.
Catégorie professionnelle : Ouvrier

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaône-et-Loire
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « Débutant(e) ou expérimenté(e), votre candidature nous intéresse ! »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le permis B est souhaité. »
  • « Le permis B est souhaité. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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