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Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse en installations de froid et climatisation (H/F)
Start People recrute : Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse en installations de froid et climatisation (H/F) à Orléans (45), Intérim - 42 Jour(s), Horaire de 13.5 Euros à 15.5 Euros. Offre publiée le 28 octobre 2026.
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- Intérim - 42 Jour(s)
- Salaire
- Horaire de 13.5 Euros à 15.5 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Start People, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel et mettons tout en œuvre pour vous proposer des missions adaptées à vos compétences et à vos attentes. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nos équipes sont à votre écoute pour vous conseiller, répondre à vos questions et garantir votre sécurité en mission.
En rejoignant Start People, vous bénéficiez de nombreux avantages :
* Prime de parrainage
* Accès à des formations professionnelles
* Avantages du Comité Social et Économique
* Application mobile StartApp
* Prime de participation aux bénéfices
POSTE :
Installateur en climatisation, gaines et ventilation (H/F)
L'agence d'emploi Start People recherche pour l'un de ses clients un Installateur en climatisation, gaines et ventilation (H/F) pour un chantier d'envergure basé à Chartres. Vos MissionsRattaché(e) directement au chef d'équipe sur place, vous interviendrez sur le chantier et serez en charge de :La pose et le raccordement de gaines de ventilation et de systèmes de climatisation.
La lecture de plans d'installation.
Le respect des consignes de sécurité strictes du chantier.
Conditions du posteLieu du chantier (28) - Rendez-vous directement sur site.
Date de démarrage : Lundi 02 novembre 2026.
Durée : 1 semaine (avec forte possibilité de reconduction sur plusieurs semaines).
Horaires de travail (susceptibles d'évoluer selon les besoins du chantier) :Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00
Le vendredi : 8h00 - 13h00
Rémunération et AvantagesTaux horaire : A définir selon votre profil et votre expérience.
Panier repas : 11,17 € par jour travaillé (10,40 € non soumis + 0,77 € soumis coefficient).
Indemnités de trajet : Prise en charge selon la zone de déplacement, calculée au départ de l'agence (pour l'utilisation de votre véhicule personnel).
PROFIL :
Profil recherché et ObligationsVous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en installation de ventilation/climatisation.
Carte BTP obligatoire : Une copie de votre carte valide devra impérativement être transmise lors de votre candidature.
Equipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoires : Vous devez posséder vos chaussures de sécurité, gants, casque et lunettes de protection.
Vous êtes disponible dès le 2 novembre et ce poste correspond à vos compétences ?Postulez dès maintenant en envoyant votre CV mis à jour !
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.5 Euros à 15.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 42 Jour(s) — « Durée : 1 semaine (avec forte possibilité de reconduction sur plusieurs semaines). » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | « Horaires de travail (susceptibles d'évoluer selon les besoins du chantier) :Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 17h00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Orléans 45000 — « Indemnités de trajet : Prise en charge selon la zone de déplacement, calculée au départ de l'agence (pour l'utilisation de votre véhicule personnel). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de démarrage : Lundi 02 novembre 2026. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Carte BTP obligatoire : Une copie de votre carte valide devra impérativement être transmise lors de votre candidature. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation · Panier repas
Questions à poser au recruteur
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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