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Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse en installations de froid et climatisation (H/F)
Start People recrute : Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse en installations de froid et climatisation (H/F) à Rousset (13), Intérim - 6 Mois, Horaire de 13.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Rousset 13790
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
TECHNICIEN INSTALLATEUR EN CLIMATISATION ET PAC (H/F)
Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique, les équipements thermiques et les solutions énergétiques, nous recherchons un Technicien confirmé en climatisation et pompes à chaleur (H/F) pour renforcer ses équipes basées à Rousset.
VOS MISSIONS :Rattaché(e) à l'équipe technique, vous intervenez auprès d'une clientèle professionnelle et/ou particulière pour assurer :
-L'installation et la mise en service de systèmes de climatisation et de pompes à chaleur.
-La pose et le raccordement des équipements (unités intérieures et extérieures).
-La réalisation des raccordements frigorifiques, hydrauliques et électriques.
-La mise en service, les réglages et les essais de fonctionnement des installations.
-Le diagnostic des pannes et la réalisation des opérations de dépannage.
-L'entretien préventif et curatif des équipements.
-Le contrôle du bon fonctionnement et de la conformité des installations.
-Le conseil auprès des clients et la rédaction des comptes rendus d'intervention.
VOTRE PROFIL :Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire et maîtrisez les techniques d'installation, de maintenance et de dépannage en climatisation et pompes à chaleur.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.
Vous appréciez le travail technique de qualité et avez le sens du service client.
Les compétences et qualifications suivantes seront appréciées :
-Maîtrise des systèmes de climatisation et PAC.
-Compétences en électricité et raccordements frigorifiques.
-Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes.
-Habilitations électriques à jour.
-Permis B indispensable.
PROFIL :
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rousset 13790 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Les compétences et qualifications suivantes seront appréciées »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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