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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Rousset

Aide-soignant DE H/F

Offre d'emploi : Aide-soignant DE H/F à Rousset (13), Intérim - 7 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
Intérim
Lieu
Rousset 13790
Contrat
Intérim - 7 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

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? Secteur : Rousset
Vos missions
Accompagnement quotidien
Soins
Observation
Travail en équipe
Pré-requis
Empathie
Organisation
Adaptabilité
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Flexibilité
Rémunération attractive
CE
Mutuelle
Prime
Suivi personnalisé
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Profil recherché
DEAS obligatoire
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 17 € - 25 € par heure

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire : 17 € - 25 € par heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 7 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRousset 13790
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « DEAS obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
DEAS
Diplôme d'État d'aide-soignant.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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