Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Marmande
Monteur-dépanneur / Monteuse-dépanneuse en installations de froid et climatisation (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Marmande 47200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
TECHNICIEN SAV CLIM CHAUFFAGE (H/F)
Assurer l'entretien de chaudière, pompe à chaleur, système de climatisation et adoucisseur
- Localiser la/les panne(s) sur les installations et trouver des solutions de dépannage
- Assurer le dépannage immédiat des installations ou après proposition de devis de remplacement de pièce
- Etablir des devis pour le remplacement des pièces
- Communiquer aux clients les résultats des interventions, des conseils techniques et préconisations dans le cadre de la politique commerciale de l'entreprise
- Assurer des tâches administratives inhérentes aux interventions (bon d'intervention, Cerfa et/ou rapport d'intervention)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Plombier chauffagiste (H/F) pour l'un de nos clients.
Vos missions, si vous l'acceptez :
-Assemblage, pose et raccordement d'appareils sanitaires
-Pose de robinetteries
-Pose de canalisations
-Recherche de fuites
-Dépannage et réparation
-Dépannage sur chaudière murale gaz
-Intervention en SAV en logements occupés
-Vous avez le sens de service client et une aisance relationnelle
PROFIL :
BTS maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques, BTS fluides, énergies, domotique option A génie climatique et fluidique ou équivalent Expérience de minimum 5 ans appréciée
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marmande 47200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « BTS maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques, BTS fluides, énergies, domotique option A génie climatique et fluidique ou équivalent Expérience de minimum 5 ans appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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