Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Corbas
Monteur de panneaux - Poste en atelier, sans déplacement (H/F)
- Entreprise
- Cougnaud
- Lieu
- Corbas 69960
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30500.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
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Description du poste
Plusieurs postes sont recherchés : Monteur de panneaux - Électricien du bâtiment - Ouvrier du bâtiment en déplacement - Technicien SAV et rénovation (H/F)
Pour le poste de Monteur de panneaux H/F, vous exercez un métier polyvalent du bâtiment, avec l'avantage de ne plus vous déplacer sur les chantiers.
Intégré(e) à une équipe multi métiers (plombiers, électriciens, menuisiers, peintres...), vous réalisez en atelier, la pose des cloisons, menuiseries et mobiliers dans les bâtiments qui nécessitent d'être remis en état ou réaménagés avant leur prochaine installation sur site client.
Chez COUGNAUD, nous construisons des bâtiments qui peuvent être loués pour une durée temporaire (salles de classes temporaires, vestiaires sportifs, bases vie de chantiers...). A la fin de chaque location, nous les réaménageons en atelier pour s'adapter à de nouveaux besoins clients (industries, tertiaires, public...).
En tant que Monteur de panneaux H/F, vous serez chargé(e) de :
* réaliser la pose et la dépose des panneaux sandwichs intérieurs et extérieurs, des menuiseries, cloisons, plinthes, portes, fenêtres...
* assurer la pose et la dépose de systèmes de climatisation, revêtements de sol, kitchenettes, plafonds, planchers et tous autres éléments liés à l'aménagement du bâtiment
* rechercher et identifier l'origine d'un dysfonctionnement
* effectuer les réparations et remplacements nécessaires
* contrôler l'étanchéité des menuiserie ou de vos installations avant remise en service
* travailler en coordination avec les autres corps de métier présents dans l'atelier
Une formation dans les métiers du bâtiment est souhaitée, type CAP/BEP/MC/BAC Pro, idéalement en menuiserie, placo, agencement de cloison
Nous recherchons un profil bricoleur, à l'aise avec la lecture de plan d'installation du bâtiment (menuiserie, mobilier...)
Informations complémentaires :
* Stabilité professionnelle : Aucun déplacement à prévoir
* Sécurité au poste de travail : Poste en atelier, culture sécurité
* Horaires fixes : 39h00/semaine (8h par jour et 7h le vendredi)
* Polyvalence, formation et évolution de carrière : si la polyvalence métier vous intéresse, nous vous formons (plomberie, menuiserie...)
* Avantages grand groupe : primes annuelles, primes d'intéressement et participation, titres restaurant, chèques vacances, comité d'entreprise...
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30500.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires fixes : 39h00/semaine (8h par jour et 7h le vendredi) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Corbas 69960 — « Ouvrier du bâtiment en déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une formation dans les métiers du bâtiment est souhaitée, type CAP/BEP/MC/BAC Pro, idéalement en menuiserie, placo, agencement de cloison »
Avantages cités dans l'annonce
primes annuelles · primes d'intéressement · titres restaurant · chèques vacances · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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