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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Étienne

Monteur CVC (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

DALKIA Groupe EDFPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Saint-Étienne 42000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros - Sur 13 mois
Expérience
5 An(s)
Secteur
Production et distribution de vapeur et d'air conditionné
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Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dalkia Centre-Est recrute un.e Monteur CVC pour son centre Auvergne.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Loïc ? Vous intégrez notre équipe basée à Saint-Étienne pour réaliser des chantiers de rénovation et de création d'installations thermiques.

Vous intervenez sur l'ensemble du département de la Loire et de la Haute-Loire,
principalement sur le marché de l'Habitat.

Alors, expert.e de la soudure et du montage hydraulique, et si on se projetait sur vos missions ?

Réaliser les travaux de plomberie et de chauffage sur des installations variées.
Assurer la création et la rénovation de chaufferies ainsi que d'autres réalisations hydrauliques complexes.
Maîtriser les techniques de soudure sur tuyauterie acier et le brasage sur cuivre.
Intervenir sur des équipements de climatisation selon les besoins des
chantiers.
Garantir la conformité technique de vos installations et le respect des délais d'exécution.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez au respect strict des règles de prévention et à la bonne tenue de vos chantiers sur l'ensemble de votre périmètre d'intervention.

PROFIL :

Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Plomberie / Chauffage et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans sur un poste de monteur travaux.

Vous possédez une maîtrise de la soudure acier et du brasage cuivre ?
Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler sur des sites diffus ?
Vous avez une solide expérience dans la réalisation de chaufferies et de réseaux hydrauliques ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée !
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package de rémunération attractif. :
Un salaire versé sur 13,3 mois,
Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
Votre véhicule de service,
Intéressement et participation,
Des éléments variables : paniers repas, .
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .
Vous candidatez. et ensuite ?

Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Loïc !

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros - Sur 13 mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Étienne 42000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Plomberie / Chauffage et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans sur un poste de monteur travaux. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · véhicule de service · Intéressement · paniers repas · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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