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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Méru

Monteur câbleur technique h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Méru 60110
Contrat
Intérim - 18 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Monteur câbleur - Assemblage & précision technique (H/F)
CRIT recrute pour un site industriel reconnu basé à Méru (60).

Ici, on ne fait pas que du montage.
On assemble des équipements techniques exigeants, où chaque geste compte et où la précision fait la différence.
Si vous aimez comprendre comment ça fonctionne, manipuler, monter, connecter... vous êtes clairement au bon endroit.

Ce que vous allez faire concrètement:

Vous intervenez en fin de production, sur des équipements techniques, avec un vrai rôle dans la qualité finale.
Assembler et câbler des éléments sur carcasse
Réaliser les branchements de capteurs et composants
Lire et interpréter des plans techniques
Vérifier la conformité du montage réalisé
Travailler avec minutie sur des opérations manuelles et précises

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMéru 60110
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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