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Offres d'emploi › Normandie

Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse maquettiste en électronique (H/F)

EEGIPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Eegi
Lieu
GRAINVILLE SUR ODON 14210
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Réparation de matériels électroniques et optiques
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Bureau d'étude et de fabrication électronique, nous recherchons un monteur câbleur H/F en électronique avec connaissances en mécanique.

Compétences du poste :
- savoir câbler manuellement les composants électroniques ( CMS et Traversant)
- Lecture de plan et schéma.
- Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique)
- Câblage filaire et coaxiale.
- Connaissance de la mécanique appréciée (Usinage, fraisage et perçage )
- Interventions et prestations possibles chez les clients

Les candidatures de mécanicien, électricien, électronicien sont également les bienvenues.
Possibilité de formation en interne.

Qualités professionnelles: Autonomie, rigueur, minutie.

Salaire en rapport avec les compétences et diplômes .

Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGRAINVILLE SUR ODON 14210
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance de la mécanique appréciée (Usinage, fraisage et perçage ) »
  • « Les candidatures de mécanicien, électricien, électronicien sont également les bienvenues. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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