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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Beaupréau-en-Mauges

Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse haute et basse tension (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Beaupréau-en-Mauges 49110
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.

Start People de Beaupreau recherche pour l'un de ses clients un électricien industriel (H/F) pour intervenir sur des chantiers.

POSTE :
Electricien industrielle (H/F)
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vos principales missions seront : - Réaliser les chemins de câble, tirage de câble, - Installer et monter une armoire industrielle et assurer les raccordements,- Montage assemble de pièces Déplacement à la journée
Travail en extérieur, dans des bâtiments agricole

PROFIL :
Soucieux des règles et consignes de sécurité, vous êtes rigoureux et précis et aimez travailler en équipe.
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBeaupréau-en-Mauges 49110 — « …et assurer les raccordements,- Montage assemble de pièces Déplacement à la… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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