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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Auxerre

Monteur câbleur h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
Intérim
Lieu
Auxerre 89000
Contrat
Intérim - 18 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

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Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans le domaine de la défense et l'aéronautique: un(e) Monteur câbleur électrotechnique H/F :

Vos missions:

Le Monteur câbleur/ La Monteuse câbleuse réalise des opérations de montage (ou démontage) d'ensembles mécanique / électronique, le brasage d'éléments, pièces, composants et le câblage, selon les gammes opératoires, les règles de sécurité et les impératifs de production (délai - qualité). Il/ Elle réalise les tests mécaniques et électriques des équipements assemblés en utilisant des bancs et matériels de contrôles électriques.

- Mesure de grandeur - calcul de tolérance : Savoir convertir des unités de mesures et calculer des tolérances de mesures.

- Travail minutieux : familiarité avec le travail de précision (y compris dans les loisirs)

- Lecture de plan : savoir se projeter et reconnaitre les composants d'un plan technique industriel

- Connaissances mécaniques* : en lien avec les diplômes

- Connaissances électriques* : en lien avec les diplômes

- Utilisation des appareils de mesures : connaitre les différents types d'appareils de mesures, leur utilité et les différents modes de connexion

- Utilisation de Fer à braser : connaissances des techniques de brasage en milieu électronique

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

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ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuAuxerre 89000
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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