Offres d'emploi › Pays de la Loire › Chemillé-en-Anjou

Monteur câbleur H/F

ARTUS INTERIM CHEMILLEPubliée le 4 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Artus Interim Chemille
Lieu: Chemillé-en-Anjou 49120
Contrat: Intérim - 4 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - voir offre
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Monteur câbleur H/F — Cherré-Au Intérim
MONTEUR CABLEUR (H/F) — Treillières Intérim
MONTEUR CABLEUR (H/F) — Vendée CDD
Monteur câbleur / Monteuse câbleuse (H/F) — Saint-Malo-de-Guersac CDI
Monteur câbleur (H/F) — Saint-Aignan-Grandlieu Intérim
Monteur câbleur H/F — Rillieux-la-Pape CDI

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec plus de 90 agences d'intérim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI.

ARTUS INTERIM Chemillé recherche un monteur/câbleur H/F pour une entreprise dans le secteur de la fabrication et l'intégration des tableaux électriques.

Vos missions seront les suivantes :
- Monter l'armoire (fond, rails, borniers, jeux de barre, terres)
- Installer le matériel (disjoncteurs, compteurs, multiclip, répartiteurs, appareils de télécommande...)
- Câbler l'armoire

Horaires :Base 35h, horaires de journée, 7h45 à 12h et de 13h à 16h30 du lundi au jeudi et de 8h à 12h le vendredi.
Salaire : 12.31 à 13.50EUR brut/heure
Avantages rémunération : Tickets Restaurants

Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

De formation technique de CAP à BAC +2, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans.
Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et disposez de bonnes capacités d'écoute. Au-delà des aspects techniques, votre motivation et organisation seront des gages de réussite à ce poste.

Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! 2 ans

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - voir offre Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires :Base 35h, horaires de journée, 7h45 à 12h et de 13h à 16h30 du lundi au jeudi et de 8h à 12h le vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chemillé-en-Anjou 49120 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation technique de CAP à BAC +2, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets Restaurants · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).