Offres d'emploi › Pays de la Loire
MONTEUR CABLEUR (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 min
- Lieu
- Treillières 44119
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements de sécurité, un Monteur Câbleur (H/F) pour renforcer ses équipes de production.Vous interviendrez directement en atelier sur le montage et le câblage d'équipements techniques, notamment des systèmes de contrôle d'accès et de sécurisation.Vos missions : - Réaliser le câblage des différents sous-ensembles électriques en atelier- Effectuer le montage et le câblage final des équipements : sas, accès piétonniers, herses...- Lire et appliquer les plans de câblage et schémas électriques- Réaliser les opérations de sertissage, raccordement et cheminement des câbles- Effectuer les contrôles visuels et tests de conformité- Participer aux opérations de manutention des équipements avec l'équipe- Respecter les procédures de fabrication et les règles de sécuritéUne formation interne au poste est assurée.Conditions du poste- Lieu : Treillières (44)- Contrat : Intérim- Rémunération : environ 13 EUR brut/heure- Poste en atelier- Véhicule recommandé : site peu desservi par les transports en commun
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Treillières 44119 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.