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MONTEUR-CABLEUR (H/F)

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Offre d'emploi : MONTEUR-CABLEUR (H/F) à Chartres (28), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Chartres 28000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

L'agence TEAM COMPÉTENCES CHARTRES recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le domaine de l'électricité industrielle, situé sur le secteur de CHARTRES, un MONTEUR-CABLEUR (H/F).
Au sein de l'atelier, vous assurez le câblage et le raccordement d'armoires électriques industrielles.
Vos missions principales :
- identifier les composants électriques ou électromécaniques à assembler à partir de plans de montage et schémas électriques.
- positionner les éléments dans l'armoire en respectant les côtes et implantations définies
- réaliser les connexions, soudures, et branchements électriques selon les plans de câblage
- vérifier la conformité du montage et rechercher d'éventuelles défectuosités mécaniques ou électriques.
Conditions de travail :
Horaires de journée, 35h par semaine, pour un équilibre parfait vie pro / vie perso.
Une super ambiance d'équipe et un environnement de travail agréable.
Des missions variées qui vous permettent de développer vos compétences techniques.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires de journée, 35h par semaine, pour un équilibre parfait vie pro / vie perso. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chartres 28000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?